Søndag d. 27.10.13

Hm.. det er lidt ufatteligt, jeg aldrig lærer, at holde radioen slukket.
Elsker musikken. De spiller vildt meget godt musik på P4. Det bliver man glad af. “man sku´ egentlig la vær men… man gør det jo alligevel.. la la la la”. Men de der nyheder.. det er sgu ikke så godt med dem.

Et er vi sender alle vores arbejdspladser til Kina. Og at kineserne højst sandsynligt får en eller anden indflydelse på Femern byggeriet. Men sørme om vi ikke også er blevet inspireret af landets styreform, som nærmest idømmer dødstraf til systemkritikkerer.

Nu er det mange årtier siden, at dødsstraf blev taget af straffeloven i Danmark, og man fængslede folk efter forgodtbefindende. oO(Jesus.. hvis jeg havde levet for 200 år siden, var jeg blevet brændt på bålet i offentligheden lørdag formiddag ! Gisp.. =o/ ) Det lyder jo meget godt ikk. Vi har ytringsfrihed i Danmark. Vi rummer alle mulige forskelligheder – Hekse ;o), sindslidende, alle former for alternative behandlingsmetoder og alt muligt andet. Vi er da et SÅ åbent og frit land. Der er plads til ALLE og vi kan stort set gøre, hvad vi vil, indenfor straffelovens rammer. Eller kan vi …..?

En rigtig god arbejdsplads, er en arbejdsplads, hvor medarbejderne har stor indflydelse på deres arbejdsliv. Indflydelse på udviklingen, på arbejdsmiljøet, på arbejdsstedets trivsel. Det giver engagerede og motiverede medarbejdere, hvilket betyder de yder mere, er gladere, og sætter en ære i at være tillidsskabende og serviceminded. Glade medarbejdere tager også større ansvar. Dette gælder for alle arbejdspladser. Uanset hvilket område du arbejder indenfor, yder du en service overfor en eller anden form for kunde. Og sådan er det på de fleste gode private arbejdspladser. God Ledelse, glade medarbejdere, glade kunder.

Træder du ind på det offentlige marked bliver tingene vendt totalt på hovedet. Du kan i princippet sætte negativt fortegn i baglæns rækkefølge. Dårlig Ledelse, stressede/pressede medarbejdere, triste kunder. Det er sådan jeg oplever hele vores offentlige system. :

Topledelsen = Politikkerne træffer nogle beslutninger, der skal omsættes i praksis af offentlige ansatte. De offentlige ansatte er konstant under pres, har slet ikke ressourcer til at omsætte politikkernes beslutninger i praksis og sidst men ikke mindst, får de mundkurv på, og bliver fyret, hvis de udtaler sig, om deres ubegribeligt dårlige arbejdsvilkår.

Lolland kommune har den ene skjulte dagsorden efter den anden. Sagsbehandlerne arbejder ikke ud fra lovgivning, men ud fra af Kommunens udstykkede rammer, som man bliver fyret, for ikke at overholde. Og det handler IKKE om borgernes ve og vel, men om ren ¨økonomi. Hellere folk “dør” end at koste kommunen penge. Alt i mens der bliver postet flere millioner i udlandshjælp og indvandrerfamilier med mange børn, der lever af overførselsindkomster. Men vores unge – dem overlader vi til sig selv og forstår ikke de melder sig ind i uheldige grupperinger.

Vores politi, som skal passe på os, er blevet pålagt, at bruge ressourcer på at opkræve bøder ! Regeringen budgetterer med at befolkningen overtræder loven !! Og hvis kvoten ikke er kradset ind i slutningen af året, handler det om, at smide al fornuftigt politiarbejde over bord, og få kradset penge ind til staten. Og hvis man brokker sig over det, bliver man fyret.

For helvede altså. Vores samfund er sgu da bundråddent snart ! Ytringsfriheden er ikkeeksisterende. ! Det koster dit eksistensgrundlag at udtale dig ! At sætte spørgsmålstegn ved de ting, man skal udføre i praksis er fyrringsgrundlag. Selvfølgelig ikke på papir. For det må man jo ikke. Men det er let at gøre det ulideligt for en medarbejder, at komme på arbejde !!

Vi har kinesiske tilstande i Danmark. Og vi er bange for Rockere og Faderhuset ! Vor herre bevares !